Нею іноді нехтують, але це точно не те, на що варто заплющувати очі.
Успіх не з’явиться просто так / колаж УНІАН, фото ua.depositphotos.com
Коли мова заходить про побудову успішної кар’єри, небагато принципів настільки ж потужні – і настільки ж часто ігноруються – як звичка до саморозвитку, пише Inc.
Мільярдер, підприємець та інвестор Марк Кьюбан приписує значну частину свого успіху одній простій, але глибокій думці: інвестуйте в себе.
“Деякі з найкращих інвестицій, які я коли-небудь робив, – це інвестиції в самого себе, перш за все. Коли ти тільки починаєш – у тебе може й не бути роботи, немає грошей, ти не впевнений у своїй кар’єрі. Те, що я зрозумів на ранньому етапі: якщо я докладу зусиль, я зможу вивчити майже що завгодно”, – заявив він.
Відео дня
За словами мільярдера, цей процес може зайняти багато часу, але завдяки цим зусиллям він особисто вивчив технології. Сам навчився програмувати. Це було дуже трудомістко – болісно, навіть – але ця інвестиція в себе приносила йому дивіденди все життя.
“Сам факт, що я зрозумів: навчання – це навичка, і що, продовжуючи навчатися дотепер, я можу конкурувати, не відставати і навіть випереджати більшість людей – бо, правду кажучи, більшість людей не витрачає час на те, щоб навчатися і розвиватися. А це завжди дає мені конкурентну перевагу”, – наголосив Кьюбан.
Ось п’ять практичних причин, чому інвестування в себе як лідера – це одне з найрозумніших рішень для успіху в бізнесі:
1. Ви стаєте своєю власною конкурентною перевагою
Коли ви інвестуєте в навчання – чи то ораторська майстерність, чи то аналіз даних, чи то штучний інтелект, чи то лідерство, чи то емоційний інтелект, – ви озброюєтеся інструментами, яких може не бути в інших. Згодом, як зазначив Кьюбан, ця перевага накопичується і посилюється.
2. Ви розвиваєте впевненість і ясність
Коли ви прокачуєте свої навички, ви не тільки стаєте розумнішими – ви почуваєтеся більш здібним. Ця впевненість проявляється в переговорах, на нарадах і під час ухвалення складних рішень. Вона також допомагає вам чітко бачити цілі, встановлювати межі та впевнено вести за собою команду.
3. Ваша команда відображає ваше зростання
Як лідер, ви задаєте тон усій організації. Коли ви надаєте значення своєму розвитку, ви показуєте приклад постійного вдосконалення. Це надихає і команду робити те саме – і з часом формує культуру навчання та відповідальності.
4. це покращує прийняття рішень
Що вище ви піднімаєтеся, то менше людей наважуються кидати вам виклик. Інвестиції в коучинг, тренінги, читання або професійні спільноти дають вам нові точки зору та допомагають ухвалювати швидші, точніші та стратегічніші рішення, особливо в умовах тиску.
5 Це захищає від вигоряння та сліпих зон
Керівництво компанією – це висока відповідальність та емоційне навантаження. Інвестиції в ментальне, емоційне та фізичне здоров’я – не розкіш, а необхідність. Коли ви усвідомлені та врівноважені, ви менш реактивні та більш стійкі, а отже, стаєте ефективнішим лідером для оточуючих.
“Зусилля, вкладені в навчання і розвиток, приносять дивіденди на все життя. Це та інвестиція, яку не зможе забрати жоден ринковий крах і жоден конкурент”, – підсумував Кьюбан.
Інші цікаві думки від успішних людей
Раніше УНІАН повідомляв про два кроки, які, на думку одного бізнесмена, варто зробити на початку кар’єри, щоб стати успішним. Випускники навчальних закладів часто обирають той самий кар’єрний шлях, що й їхні друзі, однак це помилка.
Крім того, Баффет розніс у пух і прах трюк про “10 тисяч годин” для успіху. “Знайдіть свій власний шлях, і ви знайдете людей у школі, які захочуть з вами поговорити. Озирніться навколо і знайдіть те, що вас дійсно захоплює”, – зазначив він.
