З початку наступного місяця при бронюванні діятиме стандартний строк – 72 години, протягом якого працівники в разі перебронювання не матимуть відстрочки.
Стандартний термін бронювання в “Дії” – 72 години для переведення заброньованих працівників на спеціальний військовий облік / фото – Міськвиконкому Южноукраїнська
До 31 березня дійсне бронювання, оформлене за старим порядком. З 1 квітня старі відстрочки втратять чинність.
Як зазначається на сайті “Ми – Україна”, раніше строк дії відстрочок, виданих до 1 грудня і чинних на цю дату, продовжили спершу до 28 лютого, а потім – до 31 березня.
Стандартний термін бронювання в “Дії” – 72 години для переведення заброньованих працівників на спеціальний військовий облік. 18 січня запровадили “швидке бронювання” для критичних підприємств, тобто без урахування цих строків. Спочатку воно діяло до 1 березня, а потім його продовжили до 1 квітня.
Відео дня
Таким чином, з початку наступного місяця при бронюванні діятиме стандартний строк – 72 години, протягом якого працівники в разі перебронювання не матимуть відстрочки.
Строк дії броні
Зазначається, що відстрочки, які оформлені за оновленим порядком після 1 грудня, діють на строк, який залежить від того, який статус у підприємства:
- до 12 місяців – працівників підприємств, установ, організацій, які визнані критично важливими для економіки чи життєдіяльності в особливий період, працівники операторів протимінної діяльності;
- на строк дії договору чи контракту – працівників підприємств, критично важливих для забезпечення Збройних сил України, спеціальних установ Організації Об’єднаних Націй, міжнародних судових органів, міжнародних та неурядових організацій та установ, членом яких є Україна відповідно до міжнародних договорів;
- на строк проведення мобілізації – працівників та службовців органів державної влади, держорганів, органів місцевого самоврядування, правоохоронних органів.
Водночас, окрім цього порядку бронювання – №76, є ще один – №45, з переліком посад і професій в органах держвлади, інших державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, яким встановлено мобілізаційні завдання (замовлення). Він для службового користування, тож його немає у відкритому доступі.
У листі Міністерства економіки від 21 березня вказано, що відстрочки за порядком №45 діють на той строк, на який надані. Тобто, якщо їх надали до 1 грудня, то переброньовувати працівників не треба.
Утім, Олег Чуб, начальник відділу військового обліку та бронювання сектору мобілізаційно-оборонної роботи Миколаївського обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки, зазначив, що у порядку №45 відбулися зміни.
“Документальне оформлення бронювання військовозобов’язаних здійснюється лише тоді, коли підприємство почало виконувати мобілізаційне завдання. Тобто, якщо підприємство не почало виконання мобілізаційного завдання, документальне оформлення бронювання не здійснюється і працівники таких підприємств на спеціальний облік не переводяться”, – пояснив він.
Оформлення підприємством статусу критичного
Зауважується, що з 1 грудня бронюють та переброньовують своїх працівників лише засобами порталу “Дія”. Щоб стати критичним для економіки, підприємство має відповідати двом обов’язковим критеріям та ще мінімум одному з вказаних у порядку №76.
Обов’язкові критерії – розмір середньої зарплати на підприємстві не нижче 20 тисяч грн та відсутність боргів зі сплати податків та ЄСВ.
Водночас, вимога про середню зарплату 20 тис. грн за останній місяць не стосується державних та комунальних підприємств; господарських товариств, більше 50% акцій яких у державній чи комунальній власності, державних та комунальних господарських товариств; операторів газорозподільних систем, які виконують критично важливі функції.
Читайте також:
Українці за кордоном зможуть отримати бронювання від мобілізації: як це буде працювати
Юрист пояснив, чи можуть вручити повістку після скасування бронювання
Окремих медичних працівників позбавлятимуть бронювання: у МОЗ розкрили деталі
З 31 березня статус критичності, якщо його оформлювали за старими галузевими та регіональними критеріями, анулюють і не буде можливості забронювати та перебронювати працівників. Щоб його підтвердити, треба звернутися до профільного міністерства чи держоргана або до обласної адміністрації. Вони до 31 березня мали оновити та оновили критерії.
Перебронювання та бронювання
Підкреслюється, що оскільки до 31 березня чинною є бронь, надана за старими правилами, то спершу її потрібно анулювати. До 5 березня анулювати відстрочки можна було раз на місяць, але з цієї дати – кожні 5 днів. Тобто кожні п’ять днів критично важливе підприємство може перебронювати працівників.
Щоб анулювати бронь, потрібно:
- авторизуватися в “Дії” з електронним підписом юридичної особи;
- подати заяву з даними працівників, яким треба анулювати бронь;
- підписати заяву та чекати на сповіщення про статус.
Після ануляції, потрібно бронювати працівників знову.
Для бронювання необхідна авторизація на порталі “Дія” за допомогою підпису:
- оберіть опцію “Подати заяву” в розділах “Бізнесу” та “Бронювання”;
- вкажіть дані про працівників, які підлягають бронюванню;
- перевірте заяву та поставте електронний підпис.
Далі треба чекати на обробку заяви. Термін переведення заброньованих працівників на спеціальний облік з 1 квітня становить 72 години.
Без урахування цього строку переводитимуть на спецоблік заброньованих в держорганах, Національній поліції, Національному антикорупційному бюро України, Державному бюро розслідувань, органах прокуратури, Бюро економічної безпеки, Державній службі України з надзвичайних ситуацій, кримінально-виконавчій службі, Службі судової охорони, судах, установах системи правосуддя, органах досудового розслідування, на штатних посадах патронатних служб.
Кабмін продовжив дію чинних відстрочок від мобілізації для заброньованих працівників – що відомо
Як повідомляв УНІАН, раніше Кабінет міністрів України до 31 березня продовжив строки дії чинних відстрочок від мобілізації для заброньованих працівників.
Передбачалося, що це дасть підприємствам додатковий час на те, аби підтвердити свій статус критично важливих відповідно до оновлених критеріїв та перебронювати свій персонал.
